Nghề nghiệp 2026: Ngành nào lương cao nhất 2026?

Bức tranh lương thưởng năm 2025 tại Việt Nam đang chứng kiến sự phân hóa sâu sắc chưa từng có. Trong khi mức lương cơ bản chung chỉ tăng nhẹ khoảng 4-5% để bù đắp lạm phát, thì các nhóm ngành liên quan đến Công nghệ dữ liệu (Data Tech) và Kinh doanh số (Digital Sales) lại ghi nhận mức tăng trưởng “nóng” lên tới 15-20%. Dữ liệu từ quý I/2025 cho thấy một kỹ sư AI mới ra trường có thể deal lương khởi điểm 25 triệu VNĐ/tháng, gấp 3 lần so với một nhân viên hành chính nhân sự có cùng thâm niên. Bài viết này không chỉ liệt kê những con số khô khan về xu hướng nghề nghiệp 2026, mà chúng tôi sẽ cung cấp bảng dữ liệu chi tiết phân theo cấp bậc (Junior, Senior, Manager) để bạn có cái nhìn thực tế nhất nhằm xây dựng quỹ lương (Budgeting) hiệu quả, tránh tình trạng “chảy máu chất xám” vì chính sách đãi ngộ lỗi thời.

1. Nghề nghiệp 2026: “Ngôi vương” không đổi chủ

Nghề nghiệp năm 2025, IT vẫn là “vua” của các ngành nghề về mặt thu nhập, nhưng đã có sự chuyển dịch trong nội bộ ngành. Lập trình viên Web/Mobile truyền thống đang chững lại, nhường chỗ cho sự bùng nổ của AI, Machine Learning và Big Data.
Sự khan hiếm nhân lực chất lượng cao khiến các startup công nghệ buộc phải tham gia cuộc đua về lương với các tập đoàn lớn. Dưới đây là bảng dữ liệu tham chiếu mức lương trung bình (Gross Salary) tại hai thành phố lớn Hà Nội và TP.HCM.

Biểu đồ: Mức lương trung bình ngành IT & Công nghệ 2025 (Đơn vị: Triệu VNĐ/tháng)

Đối với SME, việc cạnh tranh bằng lương cứng (Base Salary) với các vị trí AI/Data là bất khả thi. Chiến lược khôn ngoan là sử dụng ESOP (cổ phần thưởng) hoặc văn hóa làm việc linh hoạt (Remote/Hybrid) để thu hút nhân tài, thay vì cố gắng đua tranh con số với các tập đoàn FDI.

2. Sự trỗi dậy của nhóm ngành Kinh doanh & Marketing (Digital & Sales)

Năm 2026 tới, Marketing không còn là ngành “tiêu tiền”, mà là ngành “kiếm tiền”. Xu hướng nghề nghiệp 2025 cho thấy doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cực cao cho các vị trí Performance Marketing và E-commerce Manager – những người cam kết ra số (Conversion). Ngược lại, các vị trí Content thuần túy hoặc Admin Fanpage đang bị ép giá do sự hỗ trợ của AI.

So sánh mức lương ngành Marketing & Sales (Truyền thống với Hiện đại)

3. Tài chính – Ngân hàng: ổn định nhưng yêu cầu cao

Ngành Tài chính – Ngân hàng vẫn giữ vị trí trong Top 3 ngành có thu nhập tốt nhất. Tuy nhiên, rào cản gia nhập ngành này ngày càng lớn với yêu cầu bắt buộc về ngoại ngữ và các chứng chỉ quốc tế (CFA, ACCA, CPA). Mức lương của nhóm Quan hệ khách hàng doanh nghiệp (Relationship Manager) và Phân tích đầu tư (Investment Analyst) đang dẫn đầu khối này.

4. Nghề nghiệp 2026: Ngành nào đang “Thắng” và “Thua”?

Để các chủ doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan về tốc độ tăng trưởng quỹ lương, Goodgood tổng hợp bảng so sánh tốc độ tăng trưởng lương hàng năm (CAGR) giữa các nhóm ngành chính.

Tốc độ tăng trưởng lương trung bình theo ngành (2024 vs 2025)

Số liệu trên cho thấy một thực tế: “Lương cao” không còn phụ thuộc vào thâm niên, mà phụ thuộc vào tính khan hiếm của kỹ năng. Một nhân sự 2 năm kinh nghiệm làm chủ được công cụ AI có thể có thu nhập cao hơn một quản lý 10 năm kinh nghiệm làm việc theo lối mòn. Doanh nghiệp cần thay đổi tư duy trả lương: Trả cho giá trị tạo ra (Outcome), không trả cho thời gian ngồi văn phòng (Output).

5. Xu hướng nghề nghiệp 2026: Dự báo những “Mỏ vàng” nhân sự mới

Nếu năm 2025 là năm của AI và Dữ liệu, thì dữ liệu dự báo của chúng tôi chỉ ra rằng năm 2026 sẽ là năm của “Kinh tế Xanh” (Green Economy) và “An ninh số” (Cybersecurity).
Dựa trên các cam kết Net Zero của Chính phủ và sự thắt chặt của Luật An ninh mạng, thị trường lao động 2026 sẽ chứng kiến sự dịch chuyển dòng tiền lương sang các nhóm ngành bảo vệ sự bền vững của doanh nghiệp.
Dưới đây là dự báo chi tiết về 3 nhóm nghề sẽ “lên ngôi” vào năm 2026, xét trên hai tiêu chí: Lương khủng (High Salary) và Nhu cầu nóng (Hot Demand).

A. Nhóm “Lương khủng”: Các vị trí định hình tương lai (Niche Roles)

Đây là những vị trí có nguồn cung cực kỳ khan hiếm, đòi hỏi chuyên môn lai (Hybrid skills) giữa kỹ thuật và quản trị.
– Chuyên gia ESG (Môi trường, Xã hội & Quản trị):
+ Lý do: Các hiệp định thương mại (EVFTA, CPTPP) buộc doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam phải có báo cáo phát triển bền vững.
+ Dự báo lương 2026: 4.000 – 8.000 USD/tháng cho cấp quản lý.
– Kỹ sư An ninh mạng & Bảo mật dữ liệu (Cybersecurity & DPO):
+ Lý do: Khi AI phát triển, rủi ro lừa đảo (Deepfake) và tấn công mạng tăng theo cấp số nhân.
Dự báo lương 2026: Tăng 25-30% so với 2025.
– Kỹ sư Prompt & Đạo đức AI (AI Ethicist & Prompt Engineer):
+ Lý do: Doanh nghiệp chuyển từ “dùng thử” sang “tối ưu hóa” AI. Họ cần người biết cách ra lệnh cho AI làm việc chính xác và an toàn.

B. Nhóm “Nhu cầu nóng”: Các vị trí khát nhân lực (High Volume)

Đây là các vị trí không nhất thiết lương cao nhất, nhưng nhu cầu tuyển dụng sẽ bùng nổ về số lượng, dễ xin việc nhất.
– Chăm sóc sức khỏe & Kinh tế Bạc (Silver Economy): Điều dưỡng viên cao cấp, chuyên gia dinh dưỡng cho người cao tuổi (do tốc độ già hóa dân số Việt Nam).
– Kỹ thuật viên Năng lượng tái tạo: Kỹ sư lắp đặt, vận hành điện gió, điện mặt trời.
– Livestream Operator chuyên nghiệp: Không chỉ là người mẫu, mà là kỹ thuật viên vận hành hệ thống livestream đa nền tảng với sự hỗ trợ của AI Virtual Streamers.

Ma trận Dự báo Thị trường Lao động Việt Nam 2026

Năm 2026, ranh giới giữa “nhân viên công nghệ” và “nhân viên thường” sẽ bị xóa nhòa. Một nhân viên Marketing năm 2026 bắt buộc phải biết dùng AI, một nhân viên nhân sự phải hiểu về ESG.
Lời khuyên cho các chủ doanh nghiệp SME: Đừng chỉ nhìn vào bảng lương năm nay. Hãy bắt đầu đào tạo lại (Reskilling) đội ngũ hiện tại của bạn theo hướng đa nhiệm (Multi-tasking) và am hiểu công nghệ ngay từ bây giờ. Chi phí tuyển mới một chuyên gia ESG hay Bảo mật vào năm 2026 sẽ đắt hơn ít nhất 40% so với việc bồi dưỡng nhân sự nội bộ từ năm 2025. Thị trường lao động 2026 sẽ không dành cho những doanh nghiệp chậm đổi mới. Việc dự báo sai nhu cầu nhân sự có thể khiến bạn mất đi lợi thế cạnh tranh chỉ trong 6 tháng.
Goodgood sẽ tiếp tục cập nhật thêm các xu hướng trong bài viết tiếp theo. Bạn đọc vui lòng truy cập website https://goodgood.vn/ hoặc https://actgroup.com.vn/ để không bỏ lỡ thông tin và được “cung cấp những giải pháp hiệu quả” một cách tận tình nhất!
——————-
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Website: https://goodgood.vn/,
Hotline: 0973 405 082
Email: contact@actgroup.com.vn
Địa chỉ: Số 27, Ngõ 16 Hoàng Cầu, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội