Xu hướng thay đổi nhịp sống làm việc văn phòng Singapore vì COVID-19

Tưởng chừng phương án làm việc tại nhà là phương án tạm thời song đại dịch tiếp tục kéo dài đã dẫn đến những điều chỉnh trên thị trường cho thuê văn phòng cũng như nhịp sống làm việc tại đây.

Theo thông tin mới nhất trên tờ Straitstimes, có thêm nhiều công ty tại Singapore tính cắt giảm diện tích thuê văn phòng trong những tháng tới. Nguyên nhân không gì khác là do tác động từ đại dịch COVID-19.

Báo này thông tin là một số ngân lớn như Societe Generale, ngân hàng SMBC (Nhật Bản) hay JP Morgan đang có kế hoạch trả lại nguyên tầng hoặc nhiều tầng thuê ở các tòa nhà văn phòng ở khu vực trung tâm. Đây cũng là xu hướng chung khi nhiều công ty tìm cách giảm diện tích văn phòng và tiết kiệm chi phí thuê mặt bằng vốn chiếm chi phí đang kể trong hoạt động của doanh nghiệp. Dữ liệu từ Cơ quan Tái phát triển Đô thị (Singapore) cho thấy, tỷ lệ trống văn phòng đã lên tới 11.9% trong quý 1 năm nay. Còn theo đánh giá từ Savills Singapore, phần lớn các công ty thường cắt giảm diện tích văn phòng từ 20% đến 30%.

Lý do của tình hình thừa văn phòng này không gì khác là chế độ làm việc từ nhà đã được triển khai từ nhiều tháng nay. Không chỉ vậy, khi nhân viên làm việc tại nhà thì một loạt dịch vụ kinh doanh ăn theo cũng bị ảnh hưởng nặng.

Theo Hội bảo vệ quyền lợi các đơn vị thuê mặt bằng, các cửa hàng các dịch vụ bán lẻ, ăn uống ở khu vực trung tâm tài chính sụt giảm mạnh về lượng khách. Tính toán đơn giản, nếu tuần làm việc 5 ngày mà có 1 ngày làm việc tại nhà cũng làm giảm 20% lượng khách hàng. Bên cạnh đó, các cửa hàng liên quan giày dép, thời trang, mỹ phẩm cũng giảm mạnh doanh số bởi nhân viên làm việc ở nhà thì đâu có cần tiêu dùng các sản phẩm này. Hiệp hội nhà hàng Singapore cũng cho biết, doanh số từ các nhà hàng thành viên ở khu vực trung tâm tài chính giảm mạnh từ 40% đến 90% bởi giờ đây nhiều gia đình tự nấu ăn ở nhà.

Đại dịch COVID-19 khiến làm việc tại nhà trở nên phổ biến. Không chỉ vậy, các công ty giờ đây đang đưa ra kế hoạch làm việc linh hoạt hơn như làm việc 4 ngày/tuần hay nghỉ không giới hạn miễn là đảm bảo kết quả công việc.

Báo chí nếu ví dụ như công ty Mambu có trụ sở chính ở Berline đã cho nhân viên tại các văn phòng trên toàn cầu (bao gồm Singapore) làm việc 4 ngày từ thứ Hai đến thứ Năm, chưa kể là có 25 ngày nghỉ phép hàng năm. Triết lý của công ty này là chú trọng vào năng suất, kết quả đầu ra hơn là quan tâm là dùng bao nhiêu thời gian để làm việc. Một số công ty như Netflix hay Deloitte cho phép nhân viên tự quyết định số ngày nghỉ trong năm cũng như cách thức làm việc tại nhà linh hoạt, tự quyết định thời gian bắt đầu và kết thúc làm việc phù hợp. Như vậy, có thể thấy rõ là đại dịch COVID-19 đã và đang làm thay đổi nhịp sống làm việc văn phòng tại Singapore.